Tijd voor verandering in het veiligheidsdomein
“April doet wat hij wil. En dat is – helaas – maar al te waar als we om ons heen kijken. De temperatuur deze maand is kil of zomers. Er kan oorlog of vrede zijn. We zoeken naar oplossingen of creëren conflicten. Werken met minderheden of vinden meerderheden. We kiezen voor individualisme of juist voor samenwerking. De lijst met tegenstellingen is eindeloos. Maar één ding is duidelijk: we zitten in een neerwaartse spiraal. Problemen versterken zichzelf. En oplossingen zijn steeds verder te zoeken.
Positieve energie
Een somber beeld en een sombere vooruitblik dus. Toch zie ik ook genoeg kansen, uitdagingen en positieve energie voor ons liggen. Dat betekent dan wel: bruggen slaan en bouwen. Anderen de hand (blijven) reiken. En stug doorzetten in het belang van onze leden. Het betekent ook: voorkomen dat een paar bedrijven de markt dicteren. Voorkomen dat niet vergunde werkzaamheden de arbeidsmarkt verstoren. Voorkomen dat controles niet deugen en handhaving het laat afweten.
Eigen kracht en weerbaarheid
We moeten onze eigen kracht en weerbaarheid lokaal verstevigen en de afhankelijkheid van anderen afbouwen. Stoppen met samenwerkingen die onbetrouwbaar blijken. Maar juist nieuwe mogelijkheden ontdekken en partnerschappen aangaan. Het is tijd voor verandering! Vakbonden keken helaas jarenlang toe hoe hun cao’s elk jaar werden uitgehold ten opzichte van de concurrentie. Met duizenden euro’s verschil in salaris. Terwijl ondertussen banen verdwijnen naar niet vergunde arbeid onder wettelijk minimumloon. En beveiligers hun toevlucht zoeken in het zzp-schap of overstappen naar andere sectoren.
Handen ineenslaan
Daarom doe ik een nieuwe oproep aan de vakbonden: sla tijdens het komende cao-overleg in de beveiliging de handen ineen. En staak de juridische strijd tegen een goed betaalde, betere cao. Zodat alle werknemers in het veiligheidsdomein kunnen profiteren van hogere lonen. Ik doe ook een oproep aan de Nederlandse Veiligheidsbranche: begraaf de strijdbijl. En erken dat er meer bedrijven zijn die willen samenwerken, dan bedrijven die de markt willen beheersen. Dan volgt uiteindelijk een oplossing waarbij álle bedrijven in de sector zich goed voelen. We kunnen onze verschillen samen oplossen – ze zijn overbrugbaar. Maar vraag ons niet om onze strijd op voorhand te staken zonder enige garanties.
Aan zet
Tot slot roep ik ook politie en justitie op: om hard op te treden tegen niet vergund beveiligingswerk. Handhaaf onze rechtsorde en pak door met de Wpbr-vernieuwing. Durf te definiëren wat beveiligen en bewaken anno 2026 is. En aan de politiek: houd de particuliere beveiliging én verkeersregeling scherper in de gaten. Want ruim 50.000 uniformen dragen elke dag bij aan de veiligheid in dit land. Zij verdienen daarbij (meer) respect, (betere) bescherming, (meer) erkenning en een (nog) beter salaris. Ministers van Justitie en Veiligheid, Infrastructuur en Waterstaat én Sociale Zaken en Werkgelegenheid… ook jullie zijn nu aan zet. Samen zijn we weerbaar!
Wie weet schijnt dan binnenkort, in het veiligheidsdomein, steevast de zon.”
Leon Vincken
Directeur-bestuurder VVNL
