VVNL ziet kansen in gesprek over toekomst beveiligingsbranche

Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) is positief over de plannen van de cao-partijen Particuliere Beveiliging om de werkingssfeer van hun cao opnieuw te bekijken. Afgelopen week werden de Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV Beveiliging, CNV en De Unie Security het eens over een nieuwe cao. Daarbij is afgesproken tijdens de looptijd van de cao te onderzoeken of evenementen- en horecabeveiliging onder deze cao kunnen worden gebracht.

Samen werken aan een sterke sector
“We zien die aangekondigde gesprekken als een kans om samen met andere betrokken partijen in de sector te werken aan meer duidelijkheid en een toekomstbestendige beveiligingsbranche”, stelt Leon Vincken, directeur-bestuurder van VVNL. “We denken dan ook graag constructief mee over hoe een gelijk speelveld, eerlijke concurrentie, goed werkgeverschap, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor maatwerk uitstekend hand in hand kunnen gaan.”

Belang duidelijke afbakening
VVNL onderschrijft het belang van een duidelijke afbakening van de sector. Daarbij moet rekening worden gehouden met de verschillen tussen beveiligingswerkzaamheden en de manier waarop bedrijven hun werk organiseren. Evenementen- en horecabeveiliging kennen specifieke kenmerken, zoals wisselende werktijden, hoge piekbelasting en daardoor een zeer hoge flexibele personeelsinzet. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van werkgevers én werknemers.

Perspectief om aan te sluiten
Met de cao Veiligheidsdomein, afgesloten met vakbond AVV: De Democratische Vakbond, biedt VVNL zo’n arbeidsvoorwaardenpakket dat rekening houdt met de specifieke kenmerken van alle soorten beveiliging en de huidige veiligheidsdienstverlening. Vincken: “We zien de aangekondigde gesprekken ook als een kans om te verkennen hoe de cao Veiligheidsdomein kan aansluiten bij een eventuele bredere cao voor de beveiligingsbranche.” Als alle betrokken partijen hierover in de toekomst overeenstemming bereiken en concrete afspraken willen maken, ontstaat volgens VVNL ruimte om een einde te maken aan de jarenlange juridische procedures over het behoud van afzonderlijke cao’s. Vincken: “Deze afspraak biedt voor VVNL de opening om te stoppen met het aanvragen van dispensaties.”

Recente Berichten

MDW Hospitality en Services

Reaven Security Group

Meldpunt Illegale Beveiliging: ruim 40 meldingen sinds lancering

Buwalda Security

Schrijf je in voor de nieuwsbrief