Geen dispensatie VVNL-leden (reguliere beveiliging) van cao PB in periode 20 januari – 25 maart 2024
De rechtbank Midden-Nederland heeft begin deze week een nog lopend verzoek van Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) en vakbond AVV: De Democratische Vakbond afgewezen. Het ging hierbij over het dispenseren van de cao Veiligheidsdomein (voor reguliere beveiligingswerkzaamheden) ten opzichte van de cao PB: over een periode van ongeveer 2 maanden in 2024 waarin die cao algemeen verbindend verklaard (avv) was.
Waar ging de zaak over?
De rechtszaak behandelde de vraag of VVNL-leden voor reguliere beveiligingswerkzaamheden alsnog dispensatie krijgen van de algemeen verbindend verklaarde cao PB 2023-2024: in de periode 20 januari tot 25 maart 2024. Voor crowdwerkzaamheden – zoals de beveiliging van evenementen, horecabeveiliging, voetbalstewards, verkeersregeling en medische dienstverlening – geldt voor VVNL-leden sowieso alleen de cao Veiligheidsdomein.
Wat betekent dit besluit?
VVNL-leden moeten – naast de cao Veiligheidsdomein – de cao PB 2023-2024 toepassen, over de periode dat deze algemeen verbindend was verklaard: iets meer dan 2 maanden. En alleen voor de reguliere beveiligingswerkzaamheden. Want nogmaals: voor crowdwerkzaamheden geldt de cao Veiligheidsdomein.
Zit er ook een positieve kant aan de uitspraak?
Zeker. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verklaarde de cao PB 2023-2024 algemeen verbindend (avv). De rechtbank houdt dit besluit dus nu in stand. Maar de rechtbank oordeelde wel dat gecombineerde werkzaamheden (crowd én regulier) in combinatie met flexibele arbeid een bedrijfsspecifiek kenmerk kunnen zijn: als dit per bedrijf kan worden aangetoond. En dat is positief, gelet op andere – lopende – procedures.
