“Het najaar kondigt zich aan met alle aandacht voor de veiligheidssector. Of het nu gaat om onze cao Veiligheidsdomein (die nog altijd geldt!), de inleen en uitleen van beveiligingspersoneel, zzp’ers en handhaving en controles. En dat alles binnen de context van het migratiedebat, naderende Tweede Kamerverkiezingen en internationale oorlogsdreiging.
Onze mensen
Je zou haast vergeten, maar dat doen wij zeker niet, dat veiligheid en weerbaarheid vooral over mensen gaat. Over onze beveiligers, onze verkeersregelaars en onze stewards die zich elke dag inzetten voor een veilige samenleving. Maar daarbij helaas ook te maken krijgen met agressie en steeds meer geweld. De voorbeelden en signalen die we van VVNL-leden ontvangen zijn niet mis:
- Beveiligers en hondengeleiders worden geregeld geconfronteerd met intimiderend of agressief gedrag: door mensen onder invloed van alcohol of drugs. Bijvoorbeeld na sluitingstijd van de horeca.
- Verkeersregelaars worden soms uitgescholden, bespuugd of zelfs aangereden.
- Verward of onvoorspelbaar gedrag door mensen – met een psychiatrische aandoening – bemoeilijkt het werk van beveiligingspersoneel en vraagt om extra aandacht.
- Dat geldt ook voor onveiligheid in opvanglocaties waar het regelmatig tot vechtpartijen komt tussen bewoners: het verhoogt de werkdruk voor beveiligers.
Aandacht voor veiligheid
Alle aandacht dus ook voor de veiligheid van onze mensen. Bijvoorbeeld met (weerbaarheids)trainingen en bewustwording van onbegrepen gedrag of ggz-problematiek. Zodat veiligheidspersoneel, ondanks taalbarrières, culturele verschillen of ronduit asociaal gedrag, sterker in zijn of haar schoenen staat. Vanuit VVNL zetten we ons ook al jaren in voor hardere straffen. Dat moet zorgen voor een duidelijk signaal: iedereen die geweld gebruikt tegen beveiligingspersoneel én verkeersregelaars komt niet meer weg met een taakstraf.
Week van de Veiligheid
Alleen met meer respect voor elkaar wordt onze samenleving veiliger. Daarom start volgende week weer een Week van de Veiligheid: mede op initiatief van brancheorganisaties in het veiligheidsdomein zoals VVNL, Platform Veilig Ondernemen (PVO), het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV), de NS, Koninklijke Horeca Nederland en ondernemers in de retail (INretail). Deze jaarlijkse week staat in het teken van een onderwerp dat ons allemaal aangaat: het waarborgen van de veiligheid van onze medewerkers en het tegengaan van agressie en (fysiek) geweld op de werkvloer.
Elke dag: veiligheid centraal
In het veiligheidsdomein staat veiligheid natuurlijk elke dag centraal. Terwijl onze sector kampt met een tekort aan menskracht – net als bij de politie en defensie – zijn elke dag zo’n 40.000 tot 50.000 beveiligingsmensen een belangrijke steunpilaar voor onze veiligheid. Maar dan moeten zij in nieuwe wetgeving wel dezelfde bescherming krijgen als andere veiligheidspartners.
En ondertussen …
… ondertussen boeken we ook op andere belangrijke (veiligheids)dossiers vooruitgang. De cao-procedures – opkomen voor ons recht op een eigen cao – zijn in volle gang en hebben tijd nodig. De cao-onderhandelingen met de vakbond over de loonstijging vanaf 2026 zijn in voorbereiding met onze cao-commissie. En met politie en justitie is veelvuldig contact om te zoeken naar een voorlopige oplossing voor de problematiek van inleen-passen, zolang er nog geen nieuwe wettelijke regels zijn.
Zoals gezegd: bij VVNL niet alleen een Week van de Veiligheid, maar gewoon iedere dag een dag van de veiligheid!”
Leon Vincken – directeur-bestuurder VVNL
