Uitzondering voor beveiligingsbedrijven
In navolging van de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer deze week de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Deze wet gaat 1 januari 2027 in. Uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers uitlenen mogen dit dan alleen doen als ze daarvoor een toelating (vergunning) hebben. De wet is onder meer bedoeld om misstanden in de uitzendsector aan te pakken. Dankzij inmenging van VVNL en een aanscherping van VVD-Kamerlid Thierry Aartsen zijn beveiligingsbedrijven en recherchebureaus – die vallen onder de Wpbr – uitgezonderd van de nieuwe Wtta als ze werknemers uitlenen.
Uitzondering beveiligingsbedrijven
Goed nieuws voor het veiligheidsdomein: het inlenen en uitlenen van personeel vindt namelijk regelmatig plaats tussen beveiligingsbedrijven. Beveiligingsbedrijven die vallen onder de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (Wpbr) hoeven dankzij de uitzondering geen nieuwe toelating aan te vragen om personeel uit te lenen. In het veiligheidsdomein is een waarborg namelijk al geregeld via het vergunningenstelsel van de Wpbr. En bij VVNL ook nog eens dankzij het Kwaliteitslabel Veiligheidsdomein en de Gedragscode.
Check bij inleen uitzendbureaus
Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen – en niet vallen onder de Wpbr, maar wel onder de Wtta – moeten zich vóór 1 januari 2027 aanmelden bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Handhaving vindt plaats vanaf 1 januari 2028. Bedrijven die werknemers uitlenen zonder toelating (vergunning) krijgen een boete. Deze boete geldt ook voor bedrijven (inleners) die gebruik maken van uitzendbureaus zonder vergunning. Check daarom als inlenend beveiligingsbedrijf vanaf 2027 altijd goed of er wordt samengewerkt met een bedrijf dat voldoet aan de Wtta.
