Verzoek VVNL aan SZW: bied ruimte om dialoog voort te zetten
Werkgeversorganisaties VVNL en de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben deze week, na jaren, met elkaar overlegd over de toekomst van de cao Veiligheidsdomein (VVNL) en de cao Particuliere Beveiliging (NVB). Een constructief gesprek dat – volgens Leon Vincken, directeur-bestuurder van VVNL – bijdroeg aan meer onderling begrip en verheldering van elkaars standpunten. ‘Een eerste voorzichtige stap in het bouwen aan een vertrouwensrelatie.’ De insteek was onder meer: praten over een breed gedragen cao-regeling. Met goede arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers en flexibiliteit voor alle ondernemers in de beveiligingssector. Zodat er een einde komt aan de jarenlange juridische strijd.
Twee cao’s bij SZW
Naar aanleiding van het gesprek heeft VVNL het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gevraagd ruimte te bieden om deze verkennende gesprekken met de NVB de komende tijd voort te zetten. Op dit moment liggen bij het ministerie namelijk twee aanvragen: voor het algemeen verbindend verklaren van de cao Veiligheidsdomein en die van de cao PB. Als reactie op het verzoek van VVNL liet de NVB echter weten dat het ministerie deze ruimte helemaal niet moet bieden, maar spoedig de cao PB algemeen verbindend moet verklaren. ‘De oplossingsrichtingen die de VVNL voorstelt, zijn uitsluitend voor de lange termijn en vergen veel overleg’, aldus de NVB. VVNL wil dat werknemers – nu en in de toekomst – maximaal blijven profiteren van hogere salarissen; en werkgevers flexibiliteit behouden voor de inzet van brede dienstverlening. Beide werkgeversorganisatie zijn het erover eens dat de juiste toepassing van de cao ook getoetst moet worden. Dat versterkt een gelijke concurrentiepositie.
- Lees hier de recente VVNL-blog ‘Welke cao geldt eigenlijk in de beveiliging?’
