“We staan weer stevig met beide voeten in het nieuwe jaar. En dat is nodig ook! Want een gure wake-up call over ondermijning jaagt als een koude wind door de veiligheidsbranche. Het gevolg? Slechte reclame voor de sector. En ruim 150 werknemers en vele opdrachtgevers blijven achter in de kou. Of dit voorkomen had kunnen worden? Die vraag is lastig te beantwoorden.
Schuiven van dozen
De papieren en controles waren kennelijk op orde. Maar de beveiliger op de hoek van de straat wist misschien wel beter. Zo’n doos met ingevulde overzichten en formulieren is namelijk gauw gevuld en verplaatst zich snel van het ene bureau naar het andere. Tussendoor voorzien van de benodigde ‘v’tjes’: check, check, dubbel…. ! Akkoord en goedgekeurd. Weer een doos vol geprint vertrouwen. Hier ligt dus voor onze sector een grote uitdaging. Wie kijkt er nog door alle vinkjes heen en blijft alert op schijnwerkelijkheid?
Focus
Vaak ligt de focus namelijk op profit en marktpositie. Op het winnen van aanbestedingen en het goedkoop wegzetten van arbeid met een (‘V-)strik om het woord kwaliteit. Dat speelt ondermijning in de kaart; signalen zijn er te over en dat moet stoppen. Hernieuwde focus is noodzakelijk. Zodat we ons gezamenlijk kunnen richten op het verlenen van service, veiligheid en beveiliging zoals dat van de sector mag worden verwacht. Thuis, op de hoek van de straat, op een festival, in bedrijven, in opvanglocaties, in winkels, in luchthavens, in het verkeer….. Waar zien we eigenlijk geen ‘V’ of gele jas?
Gedragscode
VVNL scherpt in ieder geval voor haar eigen leden de Gedragscode en de handhaving aan. Preventief, een interne studie daarover is onlangs afgerond. Ook is het voornemen dat alle VVNL-leden – op termijn – verplicht het Kwaliteitslabel Veiligheidsdomein halen. Een definitief besluit hierover volgt in maart tijdens de algemene ledenvergadering. Bij aanbestedingen koersen we inmiddels actief op het creëren van een gelijk speelveld voor onze mkb-ondernemers. Zo zijn we in gesprek met Schiphol en het COA over (herziening van) aanbestedingen en weten we op andere plekken aanbestedingen stop te zetten of te herzien. Want alleen eerlijke kansen – zonder voordeel voor de een of de ander – biedt ruimte voor toetsing en tijdige signalering van misstanden (zoals onderaanbesteding).
Cao Veiligheidsdomein
Intussen blijven we ons inzetten voor een stevige positie van onze cao Veiligheidsdomein. Die ligt inmiddels bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor een algemeen verbindend verklaring (AVV), net als de cao PB. Blijvende erkenning van de cao Veiligheidsdomein betekent een gezonde basis voor een gelijk speelveld en een vrije keuze voor (beveiligings)ondernemers. Dat kan met 3 cao’s, of nog meer. Maar ook met één cao die alles verbindt en niet verdeeld. Die de interne focus van álle partijen als kracht gebruikt om gezamenlijk de norm te stellen. Zodat diversiteit en monocultuur samen kunnen gaan en de sector daadkrachtiger is. Oftewel, de strijd aangaat tegen ondermijning: vanaf de werkvloer tot in de bestuurskamers.
Kortom: de gure kou moet uit de lucht. Het is tijd voor zonnestralen en een hoopvolle toekomst.”
Leon Vincken, directeur-bestuurder VVNL
