In de Arbeidstijdenwet staat hoe lang je per dag en per week mag werken en wanneer je recht hebt op een pauze en rusttijd. Naast de arbeidstijdenwet bestaat er het Arbeidstijdenbesluit, dit besluit bevat uitzonderingen op de arbeidstijdenwet.
In de cao Veiligheidsdomein staan aanvullende en afwijkende afspraken op de Arbeidstijdenwet die gemaakt zijn voor de veiligheidsbranche. Enkele afspraken zijn alleen van toepassing op crowdmanagementwerknemers en andere alleen op reguliere beveiligers.
In het onderstaande vereenvoudigde schema vind u exact welke aanvullende en afwijkende afspraken er zijn gemaakt.
| Arbeidstijden | Arbeidstijdenwet | Crowdmanagement | Reguliere Beveiliging |
|---|---|---|---|
| Arbeidstijd per dienst | 12 uur. | 10 uur. 12 uur in bijzondere omstandigheden. |
10 uur. 12 uur in bijzondere omstandigheden. |
| Arbeidstijd per week | 60 uur. Gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken. |
40 uur. Gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 13 aaneengesloten weken in bijzondere omstandigheden. |
38 uur. Gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 13 aaneengesloten weken in bijzondere omstandigheden. |
| Pauzetijd bij een dienst van 8 tot 10 uur arbeidstijd | 30 minuten. | Wijkt niet af van ATW. | 45 minuten waarvan 1 pauze ten minste een half uur moet duren. |
| Pauzetijd bij een dienst van meer dan 10 uur arbeidstijd | 45 minuten.(eventueel 3 x 15 minuten) | Wijkt niet af van ATW. | 60 minuten waarvan 1 pauze ten minste een half uur moet duren. |
| Betaalde rusttijd i.p.v. pauzetijd | Alleen bij collectieve regeling mogelijk. |
Alleen mogelijk als de arbeidsplek niet verlaten mag worden of er alleen gewerkt wordt op de arbeidsplek. |
Alleen mogelijk als de arbeidsplek niet verlaten mag worden of er alleen gewerkt wordt op de arbeidsplek. |
| Dagelijkse rusttijd | 11 uur. 1x 8 uur per week in bijzondere omstandigheden. |
11 uur. | 11 uur. |
| Vrije zondagen | 13 vrije zondagen per jaar. | 16 vrije zondagen per jaar en minimaal 1 per maand/loonperiode. | 13 vrije zondagen per jaar en minimaal 1 per maand/loonperiode. |
| Arbeidstijd per nachtdienst | 10 uur. 12 uur in bijzondere omstandigheden. |
10 uur. | 10 uur. |
| Nachtarbeidstijd per week | Gemiddeld 40 uur per week per 16 weken. | Gemiddeld 40 uur per week per 13 weken. |
Per 13 weken: Gemiddeld 40 uur per week; Een maximum van 32 nachtdiensten; Of een maximum van 52 nachtdiensten als de dienst voor of op 2:00 uur eindigt; Of dat er in een aangesloten periode van 2 weken, maximaal 20 uur arbeid wordt verricht tussen 00:00 en 06:00 uur.Voor werknemers uitsluitend of in hoofdzaak in de mobiele surveillance geldt, per 13 weken: Een maximum van 35 nachtdiensten; Of dat er in een aangesloten periode van 2 weken, maximaal 38 uur arbeid wordt verricht tussen 00:00 en 06:00 uur. |
| Rusttijd na nachtdienst die eindigt na 2:00 uur | 14 uur. 1 x per week: 8 uur, indien noodzakelijk in verband met soort werk of bedrijfsomstandigheden. |
Wijkt niet af van ATW. | 14 uur. |
| Rusttijd na minimaal 3 tot maximaal 7 nachtdiensten | 46 uur. | Wijkt niet af van ATW. | 48 uur. |
In artikel 23.10 staat beschreven dat artikel 23 en overige roosterregels en- voorschriften uit de cao Veiligheidsdomein niet van toepassing zijn:
Indien de Ondernemingsraad anders luidende afspraken maakt op artikelen waar dat mogelijk is vervallen de artikelen uit de cao Veiligheidsdomein en gelden de artikelen van de eigen Ondernemingsraad. De Ondernemingsraad mag afwijken van de cao Veiligheidsdomein maar dient minimaal de wet- en regelgeving na te leven. Indien Ondernemingsraden andersluidende afspraken maken dienen zij te allen tijde te controleren of de interne afspraken voldoen aan de wet- en regelgeving. Alle werknemers kunnen intern informeren over eigen gemaakte afspraken.